Nhân Viên Nhân Sự

Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả công việc: 
Ngày cập nhật: 28/02/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng:

- Nhận các phiếu nhu cầu nhân sự của các bộ phận.

- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình lãnh đạo Phòng.

- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.

2. Đào tạo:

- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.

- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.

- Đánh giá kết quả đào tạo.

- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.

3. Thực hiện các thủ tục nhân sự:

- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

4. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng hàng tháng:

- Theo dõi việc chấm công.

- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình lãnh đạo Phòng duyệt.

- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho CBNV.

5. Giải quyết khiếu nại, kỷ luật:

- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CBNV.

- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.

6. Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.

- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.

- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản - công cụ - dụng cụ bảo hộ…

7. Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính:

- Thủ tục đăng ký lao động.

- Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế.

- Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính.

8. Các công việc khác do lãnh đạo Phòng giao tại từng thời kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ

- Cao đẳng, Đại học.

- Chứng chỉ quản lý nguồn nhân lực

- Tiếng Anh giao tiếp

2. Kinh nghiệm

2-3 năm ở vị trí tương đương

3. Kiến thức

- Tài chính

- Quản trị nhân sự, quản trị hành chính

4. Kỹ năng/Khả năng

- Giao tiếp, đàm phán thuyết phục.

- Quản lý nhân sự

5. Yêu cầu khác

- Liêm chính, trung thực, minh bạch

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận trong công việc

- Sáng tạo, chủ động trong công việc

- Làm việc độc lập, theo nhóm.

- Chịu được áp lực công việc cao

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH VIETART FOOD & BEVERAGE

Qui mô công ty: 25-99

134 Trần Quý Khoách, Phường Hoà Minh ,Quận Liên Chiểu, Đà Nẵng., Liên Chiểu, Đà Nẳng

Ngày đăng:
2019-02-28
Job Id: 
488626